Candidature spontanée (libre à tous)

BÂTISSONS ENSEMBLE VOTRE AVENIR PROFESSIONNEL

BEMAT, est constamment à la recherche de nouveaux talents pour renforcer ses équipes.

Même si aucune offre ne correspond actuellement à votre profil, nous vous invitons à nous envoyer votre CV en précisant le poste qui vous intéresse.

Votre candidature sera conservée dans notre base de données et examinée dès qu’une opportunité correspondant à votre profil se présentera.

POURQUOI NOUS REJOINDRE ?

• Une entreprise en pleine croissance offrant de réelles perspectives d’évolution
• Des projets variés et stimulants dans le secteur de la construction
• Un environnement professionnel dynamique valorisant l’expertise et l’initiative
• Des conditions attractives : CDI, véhicule de fonction, téléphone et ordinateur portables, assurance maladie, assurance groupe, chèques repas

Gestionnaire de Chantier/Chef de Projet

Mission principale

Le gestionnaire de chantier (ou chef de projet) est responsable de la gestion complète d’un ou plusieurs chantiers, depuis la phase d’étude jusqu’à la réception des travaux. Il assure le respect des délais, du budget, de la qualité et des normes de sécurité tout en garantissant une communication fluide avec tous les acteurs du projet (maîtres d’ouvrage, bureaux d’études, sous-traitants, fournisseurs et équipes internes).

Responsabilités et tâches

Préparation et planification des chantiers

• Analyser les dossiers techniques (plans, cahiers des charges, métrés, clauses administratives).
• Établir le planning détaillé des travaux et définir les ressources nécessaires (matériaux, main-d’œuvre, équipements).
• Consulter et sélectionner les sous-traitants et fournisseurs en fonction des besoins et du budget.
• Coordonner les démarches administratives (autorisations, déclarations, documents environnementaux et urbanistiques).

Gestion de l’exécution des travaux

• Assurer la supervision et le suivi quotidien des travaux sur site.
• Gérer la coordination entre les différents corps de métier et veiller à la bonne exécution des prestations.
• Anticiper et résoudre les problèmes techniques, humains ou financiers.
• Organiser et animer les réunions de chantier, assurer un reporting précis.

Suivi budgétaire et contractuel

• Élaborer et suivre le budget de chaque projet, analyser les écarts et proposer des ajustements.
• Valider les situations de travaux et gérer la facturation avec les différents intervenants.
• Suivre l’évolution des coûts et négocier les éventuels avenants avec les clients et sous-traitants.
• Assurer le respect des obligations contractuelles et gérer les litiges si nécessaire.

Qualité, Sécurité et Environnement (QSE)

• Veiller au respect des normes de sécurité sur chantier (RGPT, obligations légales, PEB, CSTC).
• Contrôler la conformité des travaux et assurer un suivi qualité rigoureux.
• Assurer la mise en œuvre des procédures environnementales et réglementaires.

Réception des travaux et clôture des chantiers

• Organiser les réceptions provisoires et définitives avec le maître d’ouvrage et les partenaires.
• Assurer le suivi des levées de réserves et des garanties après travaux.
• Effectuer un bilan du chantier (retours d’expérience, évaluation des performances et axes d’amélioration).

Profil recherché

• Formation en construction (bachelier ou ingénieur en construction, architecture ou équivalent).
• Expérience confirmée (5 ans minimum) en gestion de chantier ou en conduite de travaux.
• Solides connaissances en techniques de construction et en gestion financière de chantier.
• Maîtrise des outils informatiques (MS Project, Autocad, …).
• Excellentes compétences en gestion de projet, coordination d’équipe et négociation.
• Sens des responsabilités, rigueur, autonomie et proactivité.
• Permis B indispensable.

Conditions de travail

• CDI à temps plein.
• Véhicule de fonction, téléphone et ordinateur portable.
• Package salarial attractif en fonction de l’expérience.
• Assurance maladie
• Assurance groupe
• Chèques repas
• Possibilité d’évolution au sein d’une entreprise en croissance.

Conducteur de Chantier

Mission principale

Le conducteur de chantier est responsable de la gestion opérationnelle et technique des chantiers de construction, depuis la préparation jusqu’à la réception des travaux. Il veille au respect des délais, du budget, des normes de qualité et de sécurité, tout en assurant la coordination entre les différents intervenants (maîtres d’ouvrage, sous-traitants, fournisseurs, équipes internes).

Responsabilités et tâches

Préparation et organisation du chantier
• Analyser les plans, cahiers des charges et spécifications techniques.
• Planifier les travaux en collaboration avec le chef de projet et le bureau d’études.
• Définir les besoins en ressources (matériaux, main-d’œuvre, engins) et établir les commandes nécessaires.
• Assurer les démarches administratives et réglementaires (autorisations, sécurisation du site, respect des normes urbanistiques et environnementales).

Suivi de l’exécution des travaux
• Superviser et coordonner les équipes sur le terrain (ouvriers, sous-traitants, fournisseurs).
• Veiller au respect des délais et à l’optimisation des coûts de production.
• Assurer un suivi régulier des travaux, identifier les risques et proposer des solutions en cas d’imprévus.
• Gérer les réunions de chantier et rédiger les comptes rendus.

Qualité, Sécurité et Environnement (QSE)
• Garantir l’application des normes de sécurité et des procédures internes.
• Assurer la conformité des travaux par rapport aux réglementations en vigueur (RGPT, normes PEB, CSTC).
• Contrôler la qualité des réalisations et assurer les réceptions partielles et finales des ouvrages.

Gestion administrative et budgétaire
• Suivre les dépenses et veiller au respect du budget alloué.
• Participer à l’élaboration des situations de travaux et aux états d’avancement financiers.
• Collaborer avec le service comptabilité pour la facturation et la gestion des écarts budgétaires.

Profil recherché

• Formation en construction (bachelier ou ingénieur en construction, architecture ou équivalent).
• Expérience de 3 à 5 ans minimum dans une fonction similaire.
• Connaissance des techniques de construction et des réglementations belges.
• Maîtrise des outils informatiques de gestion de chantier (MS Project, Autocad, …).
• Compétences en gestion d’équipe et en communication.
• Esprit d’analyse, rigueur et proactivité.
• Permis B indispensable.

Conditions de travail

• CDI à temps plein.
• Véhicule de fonction, téléphone et ordinateur portable.
• Package salarial attractif en fonction de l’expérience.
• Assurance maladie
• Assurance groupe
• Chèques repas
• Possibilité d’évolution au sein d’une entreprise en croissance.

Métreur-deviseur construction (h/f)

Mission principale

La S.A. BEMAT est à la recherche d’un Métreur-Deviseur en construction confirmé (H/F)
disposant du profil suivant :
• Formation technique dans le domaine du bâtiment (graduat en construction, Ingénieur
industriel, Ingénieur Civil, Architecte,…)
• Expérience de minimum 5ans probante dans une fonction similaire
• Bonne maîtrise des outils informatiques liés aux métrés et devis (Excel, logiciels
spécialisés).
• Sens de l’organisation, rigueur et capacité à travailler de manière autonome.
• Aisance relationnelle et esprit d’équipe.

• Région de Charleroi
• CDI
• Temps-plein

Vos missions principales

• Analyser les plans et les cahiers des charges afin de réaliser des métrés précis.
• Décomposer les dossiers de demande de prix et consulter les fournisseurs et sous-
traitants
• Évaluer les quantités de matériaux, la main-d’œuvre et les coûts d’exécution.
• Élaborer les devis et les offres de prix en lien avec les exigences techniques et budgétaires.
• Collaborer étroitement avec les gestionnaires de chantier et conducteurs de travaux pendant l’exécution des chantiers.
• Participer activement à la relation client en garantissant professionnalisme, clarté et réactivité.

Offre

• Contrat à temps plein
• Environnement de travail stable, professionnel et convivial, au sein d’une entreprise en
croissance à taille humaine
•Rémunération attractive, en fonction de l’expérience et des compétences
• Opportunités d’évolution professionnelle